Vrijwillige/ Betaalde opdracht
Projectbeschrijving
Tussen september 2021 en juni 2025 heeft de Convention des Entreprises pour le Climat (CEC) 1250 bedrijfsleiders in Frankrijk begeleid in een transformatietraject, gericht op hun persoonlijke ontwikkeling en een ecologische heroriëntering van hun onderneming.
De bestaansreden van de CEC is de overgang van een extractieve naar een regeneratieve economie aantrekkelijk en haalbaar te maken.
Om deze doelstelling te bereiken, begeleidt de CEC bedrijfsleiders via unieke en transformerende trajecten die hen helpen hun businessmodellen te herdenken zodat ze binnen de negen planetaire grenzen kunnen blijven.
Sindsdien heeft de CEC zich ontwikkeld tot regionale CEC’s om dichter bij lokale bedrijven te staan. Na Zwitserland start de CEC Belgium dit jaar.
Onze missie is om de krachten van Belgische bedrijven te bundelen om gedurfde collectieve acties te initiëren die ons economische en sociale ecosysteem blijvend kunnen transformeren.
Het eerste CEC Belgium traject loopt van september 2025 tot juni 2026.
Meer weten over de CEC: https://www.cec-belgium.org/lassociation/
Doel van de opdracht
Het CEC Belgium RH team, bestaande uit twee co-leads HR (FR & NL), heeft als missie de omstandigheden te crëeren voor een betrokken, samenhangend, enthousiast en sereen collectief dat zich inzet voor de overgang naar een regeneratieve economie.
Een geslaagde missie? Een team van toegewijde bijdragers die zich inzetten voor het succes van het traject, correct zijn toegewezen aan hun missie, weten wat ze moeten doen en hoe ze het moeten doen!
Omschrijving van de opdracht
De Co-Lead HR NL, die werkt met de Co-Lead HR FR, is medebewaker van de cultuur en waarden van de CEC (welwillendheid, nederigheid, samenwerking, ambitie en moed).
In samenwerking met en met de steun van de co-piloten van het traject en de andere leads, omvat de missie van de co-lead Human Resources het volgende:
- Het werven van bijdragers, het administratieve beheer van de dossiers (opstellen van dossiers, voorbereiden van dienstverleningscontracten, missiefiches, vrijwilligerscharters, elektronische handtekeningen, enz.) en het onboarden van de bijdragers.
- Het optimaal inzetten van de vaardigheden van de bijdragers
- Het coördineren van het collectief van bijdragers
- Het faciliteren van optimale voorwaarden voor een hybride samenwerking tussen dienstverleners en vrijwilligers.
- Samen met de co-piloten het budget voor Human Resources toewijzen en bewaken.
- Het organiseren van teambuildingmomenten met behulp van vrijwillige bijdragers.
- Het garanderen van de vertrouwelijkheid van HR-gegevens.
- Het verzorgen van de offboarding van zowel vrijwilligers als dienstverleners.
Vaardigheden en eigenschappen
Deze missie wordt uitgevoerd binnen een collectief van vrijwilligers en dienstverleners die allemaal parttime en op afstand werken. Dit vereist het vermogen om transversaal en in projectmodus te werken, evenals een sterke collectieve intelligentie en aanpassingsvermogen.
- Ervaring in HR en/of management, bij voorkeur met coaching.
- Comfortabel met het administratief opvolgen van rekruteringen.
- Samenwerking en collectieve intelligentie toepassen in het werk.
- Welwillend zijn en actief luisteren toepassen.
- De 5 kernwaarden van de CEC belichamen.
- Ervaring met een CEC-traject hebben is een pluspunt.
Duur
Start: zo snel mogelijk tot het einde van het traject – gemiddelde duur van ongeveer 15 tot 18 maanden.
Modaliteiten
Het werk wordt in combinatie van face-to-face en op afstand uitgevoerd, met videoconferenties en het gebruik van samenwerkingshulpmiddelen voor communicatie met de CEC en andere bijdragers aan het traject.
Aanwezigheid is verplicht op alle sessiedagen en teamdagen van het traject.
Solliciteren!
Solliciteer via dit formulier en selecteer de opdracht : “CEC Belgium – Co-Lead HR NL”.
* Als Vereniging Zonder Winstoogmerk (vzw), gereguleerd door het Wetboek van Vennootschappen en Verenigingen, is CEC Belgium niet onderworpen aan btw, overeenkomstig artikel 44 van het Btw-Wetboek, behoudens de wettelijke uitzonderingen.